三茅《人力资源职业经理人(HRPM)》打造HR资深专家

三茅《人力资源职业经理人(HRPM)》打造HR资深专家 百度网盘 VIP会员免费下载，本课程由千年教育收集整理。

《人力资源职业经理人(HRPM)》价值：1598元，导师：白睿(组织发展总监)、夏国玮、战狼先生陈昌锦、90后员工关系专家陈豪、廖雁、曹锋、吴西楚、徐渤bobo、海儿丁晓文等。人力资源职业经理人认证班，从精通到资深，实现60天迅速从HR主管进阶HRD的华丽转身。

课程目录

├──课件  

|   ├──HRPM课件1-3套.zip  142.50M

|   ├──HRPM课件4-6套.zip  64.38M

|   ├──HRPM课件7-8套.zip  83.86M

|   └──HRPM课件9-10套.zip  24.89M

├──01-这些企业战略类型，你都懂吗？.mp4  278.93M

├──02-企业战略分析工具及运用举例.mp4  362.30M

├──03-企业战略与人力资源战略框架共演（上）.mp4  380.20M

├──04-企业战略与人力资源战略框架共演（下）.mp4  271.23M

├──05-战略性人资规划的内容设计与工具方法.mp4  288.67M

├──06-七招教你设计战略性人力资源规划.mp4  403.69M

├──07-如何搭建基于战略的人力资源管理系统.mp4  615.96M

├──08-编制人力资源年度计划.mp4  298.53M

├──09-面试官VS招聘官，有何区别？.mp4  27.77M

├──10-打破传统思维模式做招聘.mp4  37.47M

├──11-人才库管理与人才地图.mp4  113.79M

├──12-VUCA破解及招聘思维突破.mp4  44.38M

├──13-岗位胜任力模型搭建技巧.mp4  49.67M

├──14-如何运营企业招聘实操体系.mp4  32.48M

├──15-如何编写招聘用工计划.mp4  41.43M

├──16-常见高级人才测评方法应用.mp4  45.99M

├──17-年薪百万的OD是如何炼成的？.mp4  265.57M

├──18-这样开展工作，你也能成为.mp4  160.68M

├──19-基于组织效能提升的结构优化.mp4  291.45M

├──20-九种组织形式各显其能.mp4  353.07M

├──21-七步搞定人员编制&预算设计.mp4  274.07M

├──22-企业职业发展体系的搭建.mp4  252.84M

├──23-如何做好人才盘点.mp4  193.38M

├──24-人才梯队建设1：管理梯队.mp4  30.46M

├──25-人才梯队建设2：高潜人才.mp4  38.97M

├──26-人才梯队建设3：关键岗位.mp4  19.93M

├──27-人才梯队建设4：接班人继任计划.mp4  20.74M

├──28-年度培训计划到底有多难？.mp4  13.09M

├──29-四个来源提取培训需求&调研分析（上）.mp4  10.66M

├──30-四个来源提取培训需求&调研分析（下）.mp4  10.26M

├──31-如何设定正确的培训目标.mp4  10.56M

├──32-培训内容设计及培训方式匹配化.mp4  12.45M

├──33-培训资源整合及合理的评估方式.mp4  19.23M

├──34-培训预算科学预测及案例解析.mp4  31.90M

├──35-绩效如何做好日常运营和管理.mp4  285.79M

├──36-做好绩效考核的五个实施流程.mp4  351.69M

├──37-六个角度全面应用绩效结果.mp4  283.95M

├──38-基于绩效表现的绩效改进设计.mp4  291.07M

├──39-搭建基于绩效的员工激励体系.mp4  282.71M

├──40-搭建绩效管理体系的四个维度.mp4  294.38M

├──41-六步带你搭建绩效体系（案例）.mp4  39.12M

├──42-如何写好年度绩效报告？.mp4  360.83M

├──43-如何做好岗位价值评估？.mp4  303.24M

├──44-五个步骤搞定薪酬调研.mp4  305.87M

├──45-如何设计出老板喜欢的薪酬结构.mp4  380.92M

├──46-薪酬设计的3-5-2原则和2-3-4陷阱.mp4  317.35M

├──47-根据企业业绩进行人力成本优化.mp4  317.67M

├──48-薪酬体系整体设计的五个维度.mp4  300.29M

├──49-薪酬奖金提成模式的解决方案.mp4  370.29M

├──50-五步带你解析薪酬变革（案例）.mp4  33.88M

├──51-企业员工手册编制实操解析.mp4  284.39M

├──52-员工关怀（上）：员工关怀.mp4  275.16M

├──53-员工关怀（下）：压力与心态管理.mp4  235.05M

├──54-企业合规用工需要多少成本？.mp4  576.33M

├──55-企业违规用工存在哪些风险？.mp4  523.33M

├──56-企业实现合规用工的路径选择.mp4  529.06M

├──57-如何用好入职前的面试、体检与背调.mp4  44.94M

├──58-如何使试用期录用条件发挥最大作用？.mp4  50.84M

├──59-区分保密协议和竞业限制协议.mp4  58.88M

├──60-薪酬与绩效管理制度的注意事项.mp4  44.32M

├──61-个人薪酬架构中涉及到的法律规定.mp4  32.21M

├──62-如何合规降低社会保险的刚性支出.mp4  79.71M

├──63-劳动合同的终止 - 企业风险的开始.mp4  33.31M

├──64-如何定制完整的解雇终止流程与文件？.mp4  31.44M

├──65-搭建人力资源数据化思维.mp4  283.81M

├──66-如何做好员工领导力的评估？.mp4  288.41M

├──67-管理者领导力的四大修炼（上）.mp4  275.48M

├──68-管理者领导力的四大修炼（下）.mp4  313.66M

├──69-HR应该掌握什么样的财务思维.mp4  12.57M

├──70-HR必知的那些基本财务知识.mp4  17.72M

├──71-HR如何读懂基本财务报表.mp4  26.44M

├──72-从成本三大视角理解财务核心指标.mp4  12.97M

├──73-教你规避常见的财务思维误区.mp4  13.26M

├──74-HRD必备进阶思维（上）.mp4  6.83M

├──75-HRD必备进阶思维（下）.mp4  294.49M

├──76-HR如何让年终总结成为晋升利器（上）.mp4  389.87M

├──77-HR如何让年终总结成为晋升利器（下）.mp4  210.31M

├──78-润物细无声：文化范例与U型曲线.mp4  67.35M

├──79-文化建设：文化整合与路径选择.mp4  165.68M

├──80-文化落地：三大关键七个步骤.mp4  249.92M

├──81-文化传播：广为流传的企业文化.mp4  80.54M

├──82-做好工作汇报事半功倍.mp4  24.02M

├──83-掌握工作汇报技巧更高效.mp4  34.03M

├──84-如何准备工作汇报的内容？.mp4  21.77M

├──85-三能HR之能写：被逼无奈还是提前准备？.mp4  84.47M

├──86-三能HR之能讲：过去的成绩能否代表未来？.mp4  94.49M

├──87-三能HR之能谈：优秀企业到底需要什么样的HR？.mp4  82.53M

├──88-职涯规划：你想干什么能干什么？.mp4  201.14M

├──89-职涯规划：你有多少工具规划几个步骤？.mp4  123.15M

├──90-职涯规划：读不在三更五鼓，功只怕一曝十寒.mp4  150.62M

├──91-如何使用信息化工具快速处理薪酬基础工作.mp4  29.66M

├──92-信息化时代下如何高效招聘.mp4  91.81M

└──93-信息化时代下如何高效开展培训.mp4  17.01M