王新宇《人力资源管理》理解人性，了解人心

王新宇人力资源课程，本课程共1.87GB，VIP会员可通过百度网盘转存下载或者在线播放。此“王新宇《人力资源管理》理解人性，了解人心”课程由千年教育收集整理。

新竞争时代，很多企业面临拆分、重组、转型等多重战略调整。

新生代员工逐渐成为企业的主力军，不同价值观碰撞愈演愈烈。

企业该如何识别“人才”和“人渣”以保证企业高效运转?

结合公司实际情况，合理使用“三驾马车”、“OKR”为企业保驾护航!

您将获得:

充分理解和分析职位，设计个人职业的成长通道

掌握招聘面试过程控制的关键技巧，提高企业用人匹配度。

运用OKR目标与关键成果法，让战略有效落地

掌握薪酬与激励体系，发挥员工主观能动性

课程目录

├──01. 人力资源体系 -.mp4  268.69M

├──01人力资源体系.pdf  1.01M

├──02. 人力资源的变化趋势  .mp4  205.89M

├──02人力资源的变化趋势.pdf  941.15kb

├──03. 员工职业成长通道设计 -.mp4  321.10M

├──03员工职业成长通道设计.pdf  719.83kb

├──04. 企业用人标准设置  .mp4  222.63M

├──04企业用人标准设置.pdf  893.31kb

├──05. 痕迹识人，面试读心  .mp4  239.44M

├──05痕迹识人面试读心.pdf  697.47kb

├──06. 绩效管理中的人性  .mp4  227.14M

├──06绩效管理中的人性.pdf  968.41kb

├──07. 流程性思考与OKR的突破  .mp4  214.58M

├──07流程性思考与OKR的突破.pdf  792.30kb

├──08. 薪酬与激励  .mp4  210.09M

├──08薪酬与激励.pdf  899.34kb

├──课时作业《01人力资源体系》.xls  6.00kb

├──课时作业《02人力资源的变化趋势》.xls  6.50kb

├──课时作业《03员工职业成长通道设计》.xls  6.00kb

├──课时作业《04企业用人标准设置》.xls  6.50kb

├──课时作业《05痕迹识人面试读心》.xls  6.00kb

├──课时作业《06绩效管理中的人性》.xls  6.00kb

├──课时作业《07流程性思考与OKR的突破》.xls  6.00kb

└──课时作业《08薪酬与激励》.xls  6.00kb